Forskning

Liikesivistysrahasto har beviljat 120 000 euro till ett nytt forskningsprojekt vid Centre for Relationship Marketing and Service Management (CERS), Svenska handelshögskolan (Hanken). Projektet undersöker hur nordiska företag kan stärka de marknadsorienterade färdigheter som är avgörande för att skala upp innovationer internationellt.

Hur förändrar artificiell intelligens sättet vi arbetar, leder och samarbetar på? Och hur kan AI-baserade metoder användas inte bara för att öka produktiviteten, utan också för att stärka de mänskliga och sociala förmågorna i organisationslivet? Dessa är de centrala frågorna i ett nytt forskningsprojekt som leds av Svenska handelshögskolan (Hanken) och Aalto-universitetet, med finansiering från Business Finland.

Sveriges Riksbanks pris i ekonomisk vetenskap till Alfred Nobels minne tillföll i år Joel Mokyr, Philippe Aghion och Peter Howitt för sin forskning om hur innovationer uppstår och hur de påverkar den ekonomiska tillväxten. Hankenprofessorn Ari Hyytinen har samarbetat med Philippe Aghion, Collège de France, i flera repriser.

Professor Vlad Vaiman från School of Management vid California Lutheran University i USA gästar Hanken under hösten (nov-dec) och våren (mars-april) som Fulbright Distinguished Chair i ekonomi. Han kommer att vara verksam vid institutionen för företagsledning och organisation.

Ny forskning visar att aktieägarnas stöd för kvinnliga styrelsekandidater ökade efter att könskvoter infördes i Frankrike. Det här tyder på ett skifte i hur investerare uppfattar kvinnors kvalifikationer och ledarskapspotential.

Trots att Norden ofta lyfts fram för sina starka välfärdssystem och sin sociala jämlikhet, stöter många migranter på hinder som leder dem till den informella ekonomin. I Finland och Sverige står den informella sektorn för hela 15,8 procent respektive 17,1 procent av BNP – och migrantentreprenörer spelar en nyckelroll i denna dolda del av ekonomin.

Hur kan vi säkerställa att samhället fungerar i kriser även i framtiden? Det är kärnfrågan i ett nytt forskningsprojekt som Svenska handelshögskolan (Hanken) deltar i tillsammans med teknologiska forskningscentralen VTT.

Beslutsfattare och experter har länge kritiserat kravet på enhällighet i multilaterala förhandlingar, eftersom det ofta leder till förseningar och i vissa fall till att förhandlingarna helt kör fast. Fram till nyligen har detta fenomen varit svårt att förklara utifrån rationellt beteende.

Svenska handelshögskolan (Hanken) har beviljats 1 230 000 SEK i forskningsmedel från Ekon. dr Peter Wallenbergs Stiftelse för Ekonomi och Teknik för att undersöka varför talanghantering ofta inte fungerar som tänkt i praktiken – trots att det är en högt prioriterad del av HR-arbetet.