| 29.04.2016

Hankenforskare tilldelades pris för publikationer

Hankens forskare framgångsrika i 2016 Emerald Literati Network Awards for Excellence

Följande Hanken forskare har tilldelats pris i 2016 Emerald Literati Network Awards for Excellence:Outstanding Paper AwardUniversitetslektor Mats Ehrnrooth har tilldelats pris för artikeln “Idiosyncrasy, heterogeneity and evolution of managerial styles in contemporary Russia” publicerad i Baltic Journal of Management 2015 Vol 10 1 E. Artikeln är samförfattad med Evgeniya Balabanova, Azer Efendiev och Alexei Koveshnikov.Postdoktorala forskaren Mira Karjalainen, ED Charlotta Niemistö och professor emeritus Jeff Hearn har tilldelats pris för artikeln "Unpacking the problem of research access(es): The case of large knowledge-intensive international consultancies" publicerad i Qualitative Research in Organizations and Management: An International Journal, Vol. 10 Iss: 3.Professor Tom Berglund har tilldelats pris för artikeln “Regulatory response to the financial crisis in Europe: recent developments (2010–2013)” publicerad i Journal of Financial Economic Policy 2015 Vol 7 1 E. Artikeln är samförfattad med Santiago Carbó-Valverde, Harald A. Benink och Clas Wihlborg.Highly Commended PaperProfessorna Kristina Heinonen och Tore Strandvik har tilldelats pris för artikeln “Customer-dominant logic: foundations and implications” publicerad i Journal of Services Marketing 2015 Vol 29 6 E.Anu Helkkula har tilldelats pris för artikeln “Service experience co-creation: conceptualization, implications, and future research directions” publicerad i Journal of Service Management Vol. 26 Iss: 2. Artikeln är samförfattad med Elina Jaakkola och Leena Aarikka-Stenroos.Christian Grönroos har tilldelats pris för artikeln “The role of psychological distance in value creation” publicerad i Management Decision, Vol. 53 Iss: 7. Artikeln är samförfattad med Jonas Holmqvist och Duncan Guest.Citations of ExcellenceUniversitetslektor Mats Ehrnrooth har tilldelats pris för artikeln ”Talent or Not? Employee Reactions to Talent Identification”. Artikeln är samförfattad med Ingmar Björkman, Kristiina Mäkelä, Adam Smale och Jennie Sumelius.