Rapportera trakasserier och olämpligt beteende

På Hanken tar vi trakasserier och olämpligt beteende på allvar. Denna sida syftar till att ge tydliga steg för studenter, personal och gäster att rapportera händelser, söka hjälp och förstå vilka åtgärder som kan vidtas. Utforska alternativen nedan för att hitta rätt väg för din situation.

Din första kontaktpunkt

Din första kontaktpunkt bör vara den person som är direkt ansvarig för dig, en kurs eller en föreläsning:

• Personal: kontakta din chef
• Studenter och gäster: kontakta den person som är ansvarig för kursen (t.ex. en föreläsare eller professor) eller den som ansvarar för ett evenemang (t.ex. en arrangör)

Andra sätt att få hjälp

Om du inte känner dig bekväm med att prata med personen som nämns ovan har du andra kanaler för att söka stöd och rapportera det som hänt. Beroende på din situation finns olika personer och tjänster tillgängliga för att hjälpa dig:

• En situation får dig att känna dig otrygg, obekväm eller utesluten, och du vill diskutera det:
  → Kontakta: Hankens DEI-ombud Hanna Sipiläinen, Man Yang, och Carlos Diaz Ruiz via dei@hanken.fi eller Jämlikhets- och trakasseringsombuden på SHS
• Du vill anonymt rapportera diskriminering eller trakasserier som du har upplevt eller bevittnat på Hanken:
  → Kontakta: Den anonyma rapporteringskanalen
•  En process eller fysisk plats är otrygg, och du vill rapportera detta så att det hanteras officiellt:
  → Kontakta: Arbetarskyddsfullmäktige
•  Anställningsavtal, HR-processer, arbetsbelastning, löner, skyldigheter på arbetsplatsen etc. känns olämpliga:
  → Kontakta: Personalavdelningen (HR)
•  Du misstänker beteende som är skadligt för allmänintresset, t.ex. brott mot EU:s regler om integritet, miljö eller säkerhet:
  → Kontakta: Visselblåsarkanalen
•  Du misstänker att ett brott kan ha begåtts:
  → Kontakta: Polisen
  Viktigt: Du behöver inte veta om det verkligen var ett brott – det är polisens uppgift att utreda!