| Disputation
Disputation
|
18.03.2022
Doktorand Sonja Sarasvuo disputerar i marknadsföring med avhandlingen "Coherence or diversity in corporate identity? – Varying perceptions of the company as sources for corporate branding"
|
24.01.2022
Ny forskning visar på konsumtionsförändringar som sannolikt kommer att krävas i högkonsumerande samhällen för att hantera klimatkrisen.
|
19.01.2022
Intressekonflikter som orsakas av ojämna informationsflöden hör till vardagen på många tillväxtföretag och börsnoterade företag, men många av problemen skulle kunna begränsas.
|
11.01.2022
Arbetsgivare som regelbundet har minst 30 anställda ska minst vartannat år utarbeta en jämställdhetsplan. Ny forskning påvisar ändå att jämställdhetsplaneringen brister redan vid kartläggningsskedet.
|
25.01.2022
Doktorand Maria Sandberg disputerar i marknadsföring med avhandlingen "Sufficiency Transitions. Realizing Consumption Changes for Environmental Sustainability"
|
09.11.2021
Många medlemmar i olika samhällen möter ojämlikhet på grund av sin sexuella läggning och kön. Trots positiva juridiska förändringar visar erfarenheterna från HBTQ-grupperna på en fortsatt diskriminering.
|
14.01.2022
Doktorand Canelia Wessman disputerar i handelsrätt med avhandlingen "Jämställdhetsplanen – ett redskap för att främja jämställdheten? En jämförande rättslig analys av jämställdhetsplanering i arbetslivet som medel för att uppnå jämställdhetslagens mål".
|
02.11.2021
Ny digital teknik som 3D-utskrifter, 3D-modellerings- och skanningsteknik samt AI-teknik förändrar hur design skapas och digitaliserar hela skapelseprocessen. Ny forskning pekar på att inte alla verk som skapas digitalt berättigas till skydd av immateriella rättigheter inom EU.
|
26.10.2021
Ett försörjningskedjeperspektiv kan bidra till att synliggöra problem i rättsprocesser, faktorer som inverkar på offentlig upphandling samt sårbarhet i beredskap för eskalerande katastrofer. Ny forskning granskar vad ett försörjningskedjeperspektiv kan innebära för lagreglerade offentliga tjänster och processer.
|
25.10.2021
Det finns flera exempel på inflytelserika företagsledare som fått kritik för en hög nivå av arbetsskador, däribland Teslas vd Elon Musk och Amazons tidigare vd Jeff Bezos. En ny studie undersöker om ett ökat inflytande hos företagsledare verkligen leder till fler arbetsskador.