– Många uppstartsbolag misslyckas på grund av interna missförstånd inom teamen. Därför ville vi ta fram ett forskningsbaserat workshopformat som hjälper individer att skapa ett gemensamt språk och fördjupa den ömsesidiga förståelsen. Hopscotch Canvas fokuserar på erfarenhetsbaserat lärande, berättar Hankenforskarna Daniil Pokidko och Philippe Saadé.
Hur förändrar artificiell intelligens sättet vi arbetar, leder och samarbetar på? Och hur kan AI-baserade metoder användas inte bara för att öka produktiviteten, utan också för att stärka de mänskliga och sociala förmågorna i organisationslivet? Dessa är de centrala frågorna i ett nytt forskningsprojekt som leds av Svenska handelshögskolan (Hanken) och Aalto-universitetet, med finansiering från Business Finland.
