Hanken JobShadow öppnar dörren till arbetslivet för internationella studenter

Ali kommer ursprungligen från Pakistan och Do från Vietnam, och båda deltog i jobbskuggningen mot slutet av sina studier.

Ali, som tog sin examen på våren med marknadsföring som huvudämne, fick chansen att följa en dag på den teknikdrivna marknadsföringsbyrån Accenture Song, en del av det större moderbolaget Accenture.

– Jag fick följa med tre team: marknadsföring, service och det kreativa teamet. Jag lärde mig om deras kampanjer, planering av workshoppar och kreativa processer. Det var spännande att se att en av kampanjerna jag hade följt faktiskt skapades av personen jag skuggade.

Ali säger att jobbskuggning är ett utmärkt sätt att få inblick i hur företag arbetar i Finland.

– Som internationell student är det svårt att veta vad arbetsgivare förväntar sig. Jag ville också förstå skillnader i arbetskultur jämfört med Pakistan. Jobbskuggning hjälper till att koppla ihop studierna med verklig praktik, och jag tycker att studenter borde göra det redan under sitt första år.

Erfarenheten gav Ali värdefulla nya insikter om sina framtidsplaner.

– Jag blev mer öppen för att arbeta på marknadsföringsbyråer och inte enbart med marknadsföring inom ett företag. Jag är också mer öppen för forskning efter att ha sett hur viktig den är inom området.

Träffa framtidens talanger

Anna Wallgren, som är managementkonsult på Accenture och var värd för jobbskuggningen säger att erfarenheterna var mycket positiva.

– Isra var engagerad, aktiv och ställde många bra frågor under dagen. Vi hade bland annat många intressanta diskussioner kring AI och vilken roll teknologin spelar i dagens arbetsliv.

Enligt Wallgren är jobbskuggning ett väldigt konkret och värdefullt sätt att minska avståndet mellan studier och arbetsliv.

– För oss är det också ett sätt att få träffa framtida talanger. Det är givande när någon utomstående följer ens arbete och man börjar reflektera mer över vad man faktiskt gör och varför. Studerande kommer ofta med nya och fräscha perspektiv.

Wallgren skulle varmt rekommendera andra företag att delta i liknande initiativ.

– Det går ganska lätt att ordna och samtidigt ger det mycket tillbaka. Det blir en win-win för båda parter.

Från teori till praktik

Timo Thang Do, som har studerat styrning av försörjningskedjor, tillbringade sin dag på det globala teknologiföretaget Valmet.

Do beskriver dagen som en värdefull möjlighet.

– Under dagen hade jag intressanta samtal med anställda på Valmet om deras karriärvägar, drivkrafter och roller inom till exempel försörjningskedjor och affärsanalys. Jag var särskilt intresserad av att lära mig hur Valmet integrerar hållbarhet, innovation, AI och digitalisering i sin verksamhet och företagskultur.

Do säger att det bästa med dagen var att se hur verkligt företagande skiljer sig från akademisk teori.

– Jag insåg vilka områden jag behöver utveckla vidare, till exempel min kunskap om affärssystem.

Besöket på Valmet motiverade honom ytterligare att sikta på en karriär inom försörjningskedjor och affärsanalys i ett globalt företag. Han säger att dagen var mycket inspirerande för honom som internationell student med ambitionen att bygga en professionell karriär i Finland.

– Jag skulle varmt rekommendera detta initiativ till andra studenter som vill få branschinsikter, utöka sitt nätverk och bättre förstå arbetsgivares förväntningar.

Nya idéer och kritiskt tänkande

På Valmet var Emilia Winqvist, specialist inom talang- och kompetensutveckling och Fahad Islam, analyschef inom HR, värdar för dagen.

– Vi valde att delta i initiativet eftersom Valmet är ett globalt företag med starkt fäste i Finland och vi ser vikten av att få internationella talanger till finska arbetsmarknaden, säger Winqvist.

Hon konstaterar att studenterna hade utmärkta frågor, tankar och reflektioner.

– Det var en unik chans att få tillbringa en dag med dem och höra mer om deras erfarenheter och vad de önskar av framtida arbetsgivare.

Fahad Islam instämmer och säger att det bästa med dagen var möjligheten att reflektera över och bekräfta sina egna idéer ur ett nytt perspektiv.

– Det var uppfriskande att möta studenterna, eftersom de bidrar med nya idéer och ett kritiskt tänkande som formats av deras akademiska bakgrund och olika inriktningar.

Både Winqvist och Islam skulle varmt rekommendera andra företag att delta i jobbskuggningen.

– Det här initiativet hjälper studenterna att ser hur branschen faktiskt fungerar, samtidigt som företagen får en chans att ta del av de idéer som framtidens experter sitter på – personer som kan komma att bli viktiga rekryteringar framöver, säger Islam.

I pilotprojektet, som fått stöd av Svenska kulturfonden, deltog totalt elva Hankenstudenter under våren och projektet fortsätter i höst. Läs mer om Hanken JobShadow och anmäl ditt intresse här om din organisation vill medverka som värdorganisation: Hanken JobShadow.

Text: Jessica Gustafsson
Foto: Gustaf Hafström