Hanken JobShadow ger internationella studenter en inblick i det finländska arbetslivet

Ayesha Ahmed kommer ursprungligen från Pakistan och studerar nu marknadsföring och företagsledning på magisternivå vid Hanken i Vasa. Även om hon redan arbetar som praktikant vid Vasa stad var hon glad över att få ytterligare insikt i hur ett privat företag fungerar.

– Det var verkligen en lärorik dag på Wärtsilä! En perfekt chans att se hur en av de största arbetsgivarna i Vasa och Finland arbetar och hur arbetskulturen ser ut, säger Ahmed.

Under dagen träffade hon team som arbetar med bland annat kvalitet, dataanalys, kommunikation och varumärkesbyggande. Ahmed säger att dagen fick henne att tänka bredare kring sin framtida karriär och att hon inte behöver begränsa sig till marknadsföringsroller på ett företag som Wärtsilä.

– Besöket hjälpte mig att förstå vilka färdigheter jag vill utveckla och inspirerade mig att välja kurser i dataanalys och affärsanalys vid Hanken.

Ahmed rekommenderar varmt andra studenter att delta i jobbskuggning.

– Ja, 100 procent. Som internationell student är det viktigt att ta vara på varje möjlighet att få synlighet. Att delta i sådana här initiativ visar arbetsgivare att du är nyfiken och motiverad att lära dig.

Företag uppmanar fler att delta

Ahmed säger att en stor anledning till att dagen blev så lyckad var hennes värd, Silas Mwangi, kvalitetsingenjör på Wärtsilä och Hankenalumn.

– Silas lade ner så mycket arbete och planerade dagen väldigt väl. Han kontaktade mig i förväg, frågade vad jag förväntade mig och vilka avdelningar eller roller som intresserade mig. Det samtalet var en perfekt isbrytare.

Mwangi, som deltog i ett dylikt initiativ för första gången, säger att dagen överträffade hans förväntningar.

– Jag fick interagera med många kollegor som jag normalt inte arbetar med. Det var också väldigt uppfriskande att se Ayeshas positivitet, nyfikenhet och driv. Det fick mig att uppskatta de små saker jag annars lätt missar eftersom jag jobbat på Wärtsilä redan en längre tid. Ett exempel är hur mångkulturellt vårt företag är.

Mwangi uppmuntrar andra företag att ansluta sig till Hanken JobShadow-programmet.

– Anledningen är enkel: för studenter erbjuder det en inblick i potentiella framtida arbetsgivare och unika nätverksmöjligheter. För företag är det ett lättillgängligt sätt att knyta kontakt med framtida talanger.

Kunskap om nordisk styrning

Luozhi Chen, ursprungligen från Kina, studerar immaterialrätt och handelsrätt vid Hanken i Helsingfors. Han tillbringade sin jobbskuggningsdag hos Rights & Brands, en global agentur som arbetar med konst-, litteratur- och designvarumärken. På grund av sekretess kunde Chen inte delta i kundmöten, men han fick lära sig vad ett licensieringsföretag gör och hur de arbetar.

– Det var stort för mig eftersom jag aldrig tidigare haft kontakt med den här typen av ombudsarbete. Jag trodde att det skulle likna en intern juridisk avdelning, men det var ganska annorlunda. Jag lärde mig att deras arbete handlar mer om värdeskapande. Avtal och juridiska frågor är bara verktyg. De bryr sig mycket om hållbarhet i den digitala världen och om partnerskap mellan kunder.

Chen var glad över att få praktiska och strategiska råd under dagen.

– En sak var deras marknadsföringsfilosofi: ‘under-promise but over-deliver’. Det var överraskande, men det är logiskt och bygger förtroende. För mig går det bortom en professionell marknadsföringsstrategi. Det är något jag försöker tillämpa konsekvent i arbetet, i jobbsökandet och i vardagen.

Chen, som har en kandidatexamen i hälsovård, hade ingen tidigare praktisk erfarenhet av finländska företag.

– Det här var en perfekt chans att se hur nordisk styrning fungerar. Och förstås gjorde varumärken som Mumin, som Rights & Brands representerar, mig ännu mer intresserad. Jag hoppas att vi kan få fler möjligheter och evenemang som detta. Personalen vid Hankens karriärtjänster är väldigt stöttande och hjälper oss att knyta starkare kontakter.

Nytt perspektiv

Även Chen säger att en av höjdpunkterna under dagen var hans värd, Tuomas Sorjamaa, litterär agent och Hankenalumn.

– Tuomas gav mig värdefulla karriärråd och delade sin egen karriärresa, vilket öppnade upp några av de möjligheter jag kan ha i framtiden.

Sorjamaa säger att Rights & Brands valde att delta i jobbskuggningen för att visa studenterna en finländsk arbetsmiljö.

– På vår arbetsplats har vi människor från många olika bakgrunder, både vad gäller ursprungsland och utbildning. Jag kände att det skulle vara värdefullt för studenter att få en bred förståelse för vilka arbetsmöjligheter som finns i Finland. En stor del av jobben är dolda möjligheter som aldrig dyker upp i öppna rekryteringar.

Enligt Sorjamaa var det bästa med dagen att få ett nytt perspektiv.

– Studenter har alltid frågor som annars kanske inte skulle komma upp. Deras frågor ger också en bild av vad dagens unga är intresserade av eller oroar sig för — både inom själva ämnet och i sina studier och liv i stort.

I pilotprojektet, som fått stöd av Svenska kulturfonden, deltog totalt elva Hankenstudenter under våren och projektet fortsätter i höst. Läs mer om Hanken JobShadow.

Text: Jessica Gustafsson
Foto: Privat och Jessica Gustafsson