Doktorsavhandling: Ojämlikheter och tystnader inom arbetsrelaterade identiteter
I sin doktorsavhandling har Annamari Tuori undersökt människors arbetsrelaterade identiteter inom ICT-sektorn, i förhållande till olika sociala kategorier såsom etnicitet, kön och ålder. Tuori har i sin studie identifierat olika sätt för hur människor kombinerar dessa sociala kategorier med sin arbetsrelaterade identitet och samtidigt olika sätt för hur de skiljer mellan dessa två. Tidigare forskning harpåvisat hur människors arbetsrelaterade identiteter kan kombineras med olika sociala kategorier, emedan få studier tagit upp hur dessa kan separeras från varandra.
Tuori har i sin avhandling också identifierat olika sätt på vilka människor håller tyst och inte håller tyst om de sociala kategorierna i förhållande till arbetsidentiteten. Enligt resultaten ojämlikheter är det som människor mest håller tyst om.
Enligt Tuori är det viktigt att fästa uppmärksamhet vid ojämlikheter inom organisationen för att förstå en persons arbetsrelaterade identitet, eftersom ojämlikheter påverkar hur och vad människor är eller kan vara på sin arbetsplats. Detta kan dock vara svårt eftersom ojämlikheter i bland kan vara osynliga och något som människor ofta tiger om, enligt Tuori.
- Forskning kring människors arbetsrelaterade identiteter har ofta fokuserat på vad människor talar om. Men det man inte talar om kan vara minst lika viktigt, ibland till och med viktigare när det gäller en människas arbetsidentitet, säger Annamari Tuori.
Studiens empiriska material grundar sig på 33 intervjuer med anställda vid tre små- till medelstora ICT-företag i Finland.
Filosofie magister Annamari Tuori disputerar i ämnet företagsledning och organisation med doktorsavhandlingen Doing Intersectional Identity Work: Social Categories, Inequalities, and Silences tisdagen den 2 december.
Tid: 2.12.2014, kl. 12
Plats: Hanken Svenska handelshögskolan, Helsingfors, sal 309
Opponent: Professor Helma Lutz, Goethe Universität
Kustos: Professor Jeff Hearn, Hanken Svenska handelshögskolan
För mer information, vänligen kontakta:
Annamari Tuori
annamari.tuori@hanken.fi Opens in new window
041 45 14 046
En kopia av avhandlingen kan laddas ned här:
http://hdl.handle.net/10138/144126 Opens in new window