Personlighetstester- och analyser vid rekrytering

Är du nyfiken på personlighetstester- och analyser som används under rekryteringsprocessen eller vill du förbereda dig inför kommande intervjuer?

Kom och lär dig varför olika lämplighetstester används under rekryteringen till Fazer, vad du kan förvänta dig av en testdag, och vilka olika tester och metoder som vanligtvis används. Du får ta del av värdefulla tips på hur du bäst kan förbereda dig och hur du ror hem ett gott resultat. Seminariet organiseras av Karriärtjänster tillsammans med Piia Rajakallio, Senior Manager på Fazer samt en representant från Psycon.

Ämnen som diskuteras:

• Betydelsen av personlighetstester och -analyser och i vilket skede de används
• Vilka tester som används hos Fazer och vilka tester du kanske blir utsatt för under en arbetsintervju
• Vilka egenskaper testerna mäter, dvs. kompetens eller personlighetsdrag och motivation – två olika slags test som mäter olika saker

Tips på hur du behåller lugnet och är dig själv under testerna så du ror hem ett gott resultat

När? 9.2.2016 kl. 14.00–16.00
Var? Lärarrummet
Språk? Engelska

Anmäl dig här. Max antal deltagare är 25, så försäkra dig om din plats och anmäl dig redan nu!

Ta även en titt på Karriärtjänsters kalender för övriga evenemang!