SIHTI project

SIHTI Project main image
Welcome to the SIHTI project website! The content is provided in both English and Finnish.
Tervetuloa SIHTI hankkeen verkkosivulle! Sisältö on saatavilla suomeksi ja englanniksi.

Tästä pääset suomenkieliselle nettisivulle » Access information in Finnish here »

Table of Contents

SIHTI (Status of Human Rights Performance of Finnish Companies) is a project under the Government of Finland’s research, analysis and assessment activities.

The purpose of SIHTI is to obtain a comprehensive and in-depth overview of how Finnish companies are fulfilling their human rights responsibility, i.e. how they have implemented the UN Guiding Principles on Business and Human Rights. The information is relevant to policy makers and authorities, companies themselves, and other stakeholders such as researchers, investors, and NGOs. The methodology of the project is the international Corporate Human Rights Benchmark (CHRB). 

The SIHTI project focuses on three research questions:  

1. What is the status of the human rights responsibility among the Finnish companies under review?
2. What are the main challenges for companies to publish information on the fulfilment of their human rights responsibilities?
3. How suitable is the CHRB methodology as a monitoring tool in the Finnish context?

Portrait picture

It is important to encourage companies to tell about the work they do to advance human rights. SIHTI project needs to be done in good cooperation.

Lenita Toivakka, Executive Director, Global Compact Finland
Methodology and sample

The methodology used in SIHTI is the Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) methodology. The CHRB methodology, based on international and industry-specific standards on human rights and responsible business, has been used since 2017 to investigate the human rights responsibilities of large international companies in the agricultural product, apparel and extractive industries, and from 2019 in the information and communication technology industries. In addition, in 2019, CHRB published a narrower methodology applicable to all industries, focusing on key issues of the UN Guiding Principles.

CHRB's methodology provides a comprehensive tool for SIHTI to produce in-depth, methodologically transparent and internationally comparable information in the Finnish context. More information on CHRB’s methodology can be found at: www.corporatebenchmark.org.

The sample of the SIHTI project is defined according to the criteria set in the CHRB methodology. Companies will be selected for both a broader sectoral review and for a narrower review focusing on the core issues of the UNGPs. Altogether approximately 80 Finnish companies will be assessed.

The material used for the assessment is from public sources, mainly from company websites (including e.g. annual and sustainability/responsibility reports, human rights commitments and Code of Conducts). The companies selected for the broader sectoral assessment will be informed during May and a webinar will be organized for them in early June in order to introduce the project and CHRB sectoral methodology in more detail.

The sectoral assessments will cover the below measurement themes :




Graph with CHRB indicators

Source: CHRB Methodology

Project Schedule



Graph presenting the project agenda from June to December

 

As per schedule, introductory Webinar took place on June 10 2020. Detailed description of the project was presented to the companies included in the sectoral assessment.  

Consortium Members

SIHTI is implemented by Hanken School of Economic’s and the University of Helsinki’s joint research and development institute Centre for Corporate Responsibility (CCR), the Human Rights Centre, FIANT Consulting Oy and 3bility Consulting.





CCR_websize

The Center for Corporate Responsibility (CCR) is a joint Research and Development Institute between Hanken School of Economics and University of Helsinki, which aims at enhancing the understanding of the  interactions between business, politics, and society –  particularly in relation to the societal impacts and responsibilities of business. CCR fosters in all its activities cross-disciplinarity and multi-stakeholder cooperation.





Logo as square

The Human Rights Centre (HRC) is an autonomous and independent expert institution whose task is to promote the implementation of fundamental and human rights and to increase cooperation and exchange of information between various actors both domestically and internationally. Its mandate also covers private actors, such as businesses.





Logo is saqure

FIANT Consulting Oy provides consultant services on human rights and sustainable development. FIANT’s experts act as researchers in the SIHTI project.





logo of 3bility consulting as square

3bility Consulting offers high quality services in corporate responsibility, especially social and human rights issues. The role of 3bility Consulting in the SIHTI project is to carry out research work.



nikoccr.jpg

Nikodemus Solitander (D.Sc., CCR / Hanken, Project Lead) acts as the director of Centre for Corporate Responsibility (CCR), a joint research institute between Hanken and University of Helsinki. He also works as postdoctoral researcher and holds a PhD degree in Supply Chain Management and Social Responsibility at Hanken. His research interests include CSR in the supply chain; human rights and business, business ethics, the organization of transnational justice networks, responsible management education and pedagogy for sustainable development. He is also one of the founders of the CR3+ conference. He has published in international journals such as Corporate Social Responsibility and Environmental Management, Journal of Business Ethics, Management Decision, and Management Learning.

Solitander is responsible for the implementation of the project in accordance with the obligations defined in the VN / TEAS terms and conditions. In addition, Solitander will act as a themetaic expert for the project. 

 



Marie-Lou portrait picture

Marie-Lou Manca (M.Sc., CCR / Hanken, Project Coordinator) works as project assistant for CCR since January 2017. She holds a MSc is Business Administration, with major in Sustainable Development and Responsibility of the Organisations, from Bordeaux Business School in France. Her professional background is mainly composed of experiences in project and partnership management. At Hanken, she has been involved in organising +20 events, ranging from internal seminars to international conferences and coordinating +10 long term projects. 

Manca is responsible for the day-to-day coordination of the project and for internal and external communication in collaboration with the project lead.



SIHTI researcher Jaana portrait from face

Jaana Vormisto (PhD, FIANT Consulting Oy), is a sustainable development expert with long experience in promoting environmentally sustainable development and combining it with human rights and socially sustainable development. She has done extensive research related to these themes and provided expertise to local communities, international organizations, research institutes, ministries and companies in Finland and abroad. She has strong experience related to corporate human rights responsibility, employees' rights and the human rights aspects of environmental impacts.



SIHTI researcher

Elina Tran-Nguyen (M.Sc., FIANT Consulting Oy) is an expert in socially sustainable development and human rights, who has solid experience in implementing various planning processes, assessments, studies and training related to sustainable development and human rights in Finland and developing countries. Corporate human rights responsibility, the rights of workers and vulnerable individuals and groups have been strongly emphasized in her work.



Portrait picture of Suvi

Suvi Halttula (M.Sc., MSc, 3bility Consulting), is a professional in corporate responsibility and sustainable development, whose specific area of expertise is the various dimensions of social responsibility, incl. human rights impacts of companies. She has 15 years of experience in human rights-based approaches as well as sustainable development  in developing countries. Since 2015, her work has focused primarily on corporate responsibility and sustainability issues. 

Lotta Aho (L.Lm, M.Sc. (Econ.), Aalto University) is a dissertation researcher in the field of international business, whose dissertation focuses on the activities of large international companies in climate policy and compares, by quantitative methods, the impact of different legislation and policies on the development of companies' greenhouse gas emissions and thus on sustainable development. She has also published in a peer-reviewed academic publication on sustainable development. She has strong experience in human rights and equality issues, as well as in monitoring the sustainable development of human subcontracting and human rights.



Portrait picture

Dorothée Cambou (OTT, University of Helsinki) is a university researcher in international law and human rights with deep expertise, especially in issues related to indigenous peoples, land and resource governance, sovereignty, corporate human rights responsibility and Arctic research. In addition to the Arctic dimension, she has also studied the rights of indigenous peoples in the extractive and renewable sectors in the global south. She has published numerous research articles on the above topics and led publication and research projects. At the University of Helsinki, she teaches international law and indigenous peoples' rights.



Portrait picture

Sirpa Rautio has been the director of the Finnish Human Rights Centre from 2012. Her current term as a director will run until the end of February 2024. Prior to returning to Finland in 2012, Ms. Rautio worked abroad for some 20 years in various human rights positions in international organisations, including at the World Bank, the United Nations, the Council of Europe, the OSCE and the EU. She has been the Chairperson of EU’s fundamental rights agency’s (FRA) Management Board from 2017 and a member of the board since 2015. Ms. Rautio has worked both in the field and at the headquarters and has extensive experience working on human rights in post-conflict settings and countries in transition. She is a lawyer by profession having graduated from the University of Turku, Finland.



Portrait picture

Susan Villa works as an Expert at the Finnish Human Rights Centre. Ms. Villa has extensive experience on issues regarding fundamental and human rights, including business and human rights. Previously, she worked as an independent adviser on human rights, corporate social responsibility, international relations and communications consulting ministries, businesses, NGOs, and other organizations. As an independent adviser, she also conducted studies, for example, on Finland’s international human rights policy. Ms. Villa has many years of experience in the media field as a journalist, too. She holds an MSc in International Relations from the University of Tampere.



Portrait picture

Lenita Toivakka (M.Sc. (Econ.)) is the Executive Director of Global Compact Network Finland. Ms. Toivakka has extensive experience in entrepreneurship, significant political roles and positions of trust. In her current position, Toivakka is in a key role to follow the human rights performance of Finnish companies. 

 



Portrait picture

Anna Hyrske (M.Sc. (Econ.)) is the Head of Responsible Investments at Ilmarinen, a Finnish pension insurance company. Ilmarinen is a multi-asset, global investor with roughly €46 billion AuM. Ms. Hyrske has an extensive career in ESG and Responsible Investment field. She has co-written the first RI book in Finnish which has been used as educational material for students and as a guidance to institutional and retail investors alike. She has studied ESG/RI also academically writing her Master’s thesis at Hanken on the topic and is frequently giving lectures and speeches both domestically and internationally. She spent 2015-2018 in Hong Kong looking at Asian economies. In July Anna will move to Bank of Finland as a leading expert on sustainability issues. Anna is based in Helsinki, Finland.

Contact information

Nikodemus Solitander, Project Lead, Hanken School of Economics,

p. 040 352 1451, solitander(at)hanken.fi (Finnish, Swedish, English)

Follow @ProjectSihti on Twitter!

Press Release EN 

How have the companies been selected to the sample?
The companies have been selected according to the criteria set in the CHRB methodology. The sample consists of Finnish companies that are on the TE500 list and that are headquartered in Finland. The companies assessed with the full methodology (i.e. sectoral analysis) must have a minimum of 20% of their revenue coming from that concerned sector (agricultural products, apparel, extractives, or ICT sector). In the extractives sector also companies that are not headquartered in Finland but have considerable operations in Finland have been included in the sample.

How will the project results be used?
SIHTI project is conducted as part of the Finnish Government's analysis, assessment, and research activities (VN TEAS). It aims to provide essential information on the human rights performance of Finnish companies to decision-makers and to companies. It will provide useful information for outlining policy guidance and other measures related to corporate human rights responsibilities. Companies will get important information on concrete measures that they can take in order to improve their human rights performance. It will also help Finnish companies to find the best ways to publish information regarding their efforts to meet their human rights responsibilities. Also, other stakeholders, such as investors and NGOs, can use this information in their own work. (Reference here)

In what format will the project results be published?
The SIHTI Project follows the guidance given by VN TEAS, and thereby the results will be published in the VN TEAS electronic publication series. 

If a company provides additional information to the study, will it be published somewhere?
Yes. All information used in the assessment needs to be publicly available. SIHTI uses an information sharing platform, where companies can publish human rights related information that they don't want to publish on their own website. This information should be sent in pdf format to the project coordinator Marie-Lou Manca (marie-lou.manca[at]hanken.fi). The information will then be publicly available on the disclosure platform of the project.
 
SIHTI project evaluates the human rights performance of Finnish companies from the forest sector. The evaluation is conducted with the methodology developed for the agricultural product sector. Why? How well does the CHRB methodology suit forest sector analysis? 
The forest sector companies were included in the assessment because of their important role in the Finnish business context. While the CHRB doesn't have a specific methodology for the forest sector, it was decided in consultation with the CHRB to assess the forest sector companies with the agricultural product methodology. So far the methodology seems to be quite well suited for this purpose. However, a more in-depth analysis on its suitability will be conducted as part of the overall analysis on the potential and gaps of the CHRB methodology as a monitoring tool in the Finnish business context. 
 

 

Hankkeen esittely

SIHTI (Suomalaisyritysten ihmisoikeussuoriutumisen tila) on Valtioneuvoston kanslian tutkimus- ja selvitystoiminnan alainen hanke.

Sisällysluettelo

 

SIHTI-hankkeen tarkoituksena on saada kattava ja syvällinen kokonaiskuva suomalaisyritysten ihmisoikeusvastuun toteutumisesta eli siitä, miten ne ovat toimeenpanneet YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia ohjaavia periaatteita (lisätietoa tästä). Tieto on merkityksellistä päättäjille ja viranomaisille, yrityksille itselleen sekä muille sidosryhmille, kuten tutkijoille, sijoittajille, ja kansalaisjärjestöille. Hankkeen metodologiana käytetään kansainvälistä Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) -mittaristoa. 

SIHTI-hankkeen keskiössä on kolme tutkimuskysymystä:

1. Mikä on tarkasteltavien suomalaisyritysten ihmisoikeusvastuun toteutumisen tila?
2. Millaisia haasteita yrityksillä on niiden ihmisoikeusvastuun toteutumiseen liittyvän tiedon julkaisemisessa?
3. Mikä on CHRB-metodologian soveltuvuus seurannan työkaluksi Suomen kontekstissa? 

Portrait picture

“On tärkeää rohkaista yrityksiä kertomaan mitä ne tekevät edistääkseen ihmisoikeuksien toteutumista. SIHTI tarvitsee vahvaa yhteistyötä.”

Lenita Toivakka, Toiminnanjohtaja, Global Compact Network Finland ry
Metodologia ja otos

SIHTI-hankkeen metodologiana käytetään Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) -metodologiaa. Ihmisoikeuksia ja vastuullista liiketoimintaa koskeviin kansainvälisiin ja toimialakohtaisiin standardeihin perustuva CHRB-metodologialla on selvitetty vuodesta 2017 alkaen kansainvälisten suuryritysten ihmisoikeusvastuun toteutumista maataloustuote-, vaatetus- ja asuste- sekä kaivannaistoimialoilla ja vuodesta 2019 alkaen myös tieto- ja viestintäteknologian toimialoilla. Lisäksi CHRB on vuonna 2019 kehittänyt kaikille toimialoille sovellettavan suppeamman, YK:n ohjaavien periaatteiden keskeisiin kysymyksiin keskittyvän metodologian. 

CHRB:n metodologia tarjoaa hyvän työkalun SIHTI-hankkeeseen syvällisen, kattavan, metodologisesti läpinäkyvän sekä kansainvälisesti vertailukelpoisen tiedon tuottamiseen Suomen kontekstissa. Lisätietoja CHRB:n metodologiasta on löydettävissä sivulta: www.corporatebenchmark.org

SIHTI-hankkeen otos valikoituu CHRB:n metodologian valintakriteerien mukaisesti. Mukaan valitaan yrityksiä sekä laajempaan toimialakohtaiseen tarkasteluun että suppeampaan keskeisiin kysymyksiin keskittyvään tarkasteluun. Kokonaisuudessa hankkeessa tarkastellaan noin 80 suomalaisyritystä. 

Selvityksen aineistona käytetään julkisista lähteistä, pääasiallisesti yritysten verkkosivuilta löytyvää aineistoa (mm. vuosi- ja vastuullisuusraportteja, ihmisoikeussitoumusta ja eettisiä ohjeistuksia). Toimialakohtaiseen arviointiin valittuja yrityksiä informoidaan toukokuun aikana ja heille järjestetään hankkeen tarkempaa sisältöä sekä toimialakohtaista metodologiaa avaava webinaari kesäkuun alussa.

Toimialakohtainen arviointi sisältää seuraavat teemat: (Lähde)




List of CHRB indicators and their main content, text in Finnish

 

Hankkeen aikataulu



Graph presenting Sihti agenda from June to December in Finnish

 

Hankkeen esittelywebinaari pidettiin 10.6.2020. Webinaarissa toimialakohtaiseen arviointiin valituille yrityksille kerrottiin tarkemmin projektista.  

Konsortion esittely

Hankkeen toteuttavat Hanken Svenska handelhögskolanin ja Helsingin yliopiston yhteinen tutkimus- ja kehitysinstituutti Centre for Corporate Responsibility, Ihmisoikeuskeskus, FIANT Consulting Oy ja 3bility Consulting.





CCR_websize

CCR (Centre for Corporate Responsibility) on Hanken Svenska handelshögskolanin ja Helsingin yliopiston yhteinen tutkimus- ja kehitysinstituutti, joka sijaitsee Hankenilla. CCR tekee poikkitieteellistä ja laaja-alaista yritysvastuun tutkimusta keskittyen erityisesti yritysten, politiikan ja yhteiskunnan vuorovaikutuksiin.





Logo as square

Ihmisoikeuskeskus on itsenäinen ja riippumaton asiantuntijaverkosto, jonka tehtävänä on edistää perus- ja ihmisoikeuksien toteutumista, sekä lisätä yhteistyötä ja tiedonvälitystä eri toimijoiden välillä niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin. Sen toimialaan kuuluu myös yksityinen sektori. 





Logo is saqure

FIANT Consulting Oy on ihmisoikeuksiin ja kestävään kehitykseen liittyviä asiantuntijapalveluita tarjoava konsulttiyritys. FIANTin asiantuntijat toimivat SIHTI-hankkeen tutkijoina.





logo of 3bility consulting as square

3bility Consulting on yritysvastuuseen, erityisesti sosiaalisen ja ihmisoikeusvastuun kysymyksiin erikoistunut asiantuntijatoimija. 3bility Consultingin rooli SIHTI-hankkeessa on tutkimustyön toteuttaminen. 



nikoccr.jpg

Nikodemus Solitander (KTT, CCR / Hanken, hankkeen vastuullinen johtaja) on Centre for Corporate Responsibilityn (Hankenin ja Helsingin Yliopiston yhteinen tutkimuskeskus) johtaja sekä postdoc-tutkija. Hänen tohtorin tutkintonsa on tuotantoketjujen hallinnan ja yritysvastuun alalta Hankenista. Hänen oma tutkimuksensa keskittyy erityisesti tuotantoketjujen yritysvastuuseen, yritysten ihmisoikeusvastuuseen, yritysetiikkaan,  kansainvälisiin oikeusturvaverkostoihin, vastuullisen johtamisen opetukseen sekä kestävän kehityksen pedagogiikkaan. Hän on yksi CR3+ konferenssin perustajajäsenistä. Hän on julkaissut useissa kansainvälisissä tiedelehdissä, kuten Corporate Social Responsibility and Environmental Management, Journal of Business Ethics, Management Decision ja Management Learning.

Solitander vastaa hankkeen toteutuksesta kokonaisuudessaan VN/TEAS ehdoissa määriteltyjen velvollisuuksien mukaisesti. Lisäksi Solitander toimii hankkeen asiantuntijana.
 



Marie-Lou portrait picture

Marie-Lou Manca (KTM, CCR/Hanken, hankekoordinaattori), on CCRn koordinaattori. Hän on työskennellyt CCR:ssä vuodesta 2017 alkaen, ensin projektiassistenttina ja myöhemmin hankekoordinaattorina. Hän on opiskellut organisaatioiden kestävää kehitystä ja yritysvastuuta Bordeaux'n kauppakorkeakoulussa Ranskassa. Hänellä on työkokemusta erityisesti hankekoordinaatiosta ja -hallinnosta sekä kumppanuuksien hallinnasta. Hankenilla hän on ollut järjestämässä yli kahtakymmentä tapahtumaa, sisäisistä seminaareista kansainvälisiin konferensseihin, ja koordinoinut yli kymmentä pitkän aikavälin projektia.

Manca vastaa hankkeen päivittäisestä koordinaatiosta. Lisäksi hän vastaa sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä yhteistyössä hankkeen johtajan kanssa. 
 



SIHTI researcher Jaana portrait from face

Jaana Vormisto (FT, FIANT Consulting Oy), on kestävän kehityksen asiantuntija, jolla on pitkä kokemus ympäristöllisesti kestävän kehityksen edistämisestä ja sen yhdistämisestä ihmisoikeuksiin sekä sosiaalisesti kestävään kehitykseen. Hän on tehnyt laajasti tähän liittyvää tutkimusta ja asiantuntijatyötä paikallisyhteisöjen, kansainvälisten järjestöjen, tutkimuslaitosten, ministeriöiden sekä yritysten kanssa Suomessa ja ulkomailla. Hänellä on vahvaa kokemusta yritysten ihmisoikeusvastuuseen, työntekijöiden oikeuksiin sekä ympäristövaikutusten ihmisoikeus- näkökulmaan liittyvästä asiantuntijatyöstä. 



SIHTI researcher

Elina Tran-Nguyen (FM, FIANT Consulting Oy) on sosiaalisesti kestävän kehityksen ja ihmisoikeuksien asiantuntija, jolla on vankka kokemus erilaisten kestävään kehitykseen ja ihmisoikeuksiin liittyvien suunnitteluprosessien, arviointien, selvitysten ja koulutusten toteutuksesta Suomessa ja kehittyvissä maissa. Yritysten ihmisoikeusvastuu, työntekijöiden sekä haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden ja ryhmien oikeudet ovat painottuneet vahvasti hänen työssään.  



Portrait picture of Suvi

Suvi Halttula (VTM, MSc, 3bility Consulting), on yritysvastuun ja kestävän kehityksen ammattilainen, jonka erityisosaamisaluetta ovat yritysten sosiaalisen vastuun eri dimensiot, ml. yritysten ihmisoikeusvaikutukset. Hänellä on 15 vuoden kokemus ihmisoikeusperustaisen lähestymistavan käyttämisestä sekä kestävän kehityksen kysymyksistä kehittyvissä maissa. Vuodesta 2015 lähtien hän on työskennellyt pääasiallisesti yritysvastuukysymysten parissa. 

Lotta Aho (OTM, KTM, Aalto-yliopisto) on väitöskirjatutkija kansainvälisen liiketoiminnan alalta, jonka väitöskirja keskittyy kansainvälisten suuryritysten toimintaan ilmastopolitiikassa ja vertailee määrällisin menetelmin erilaisen lainsäädännön ja politiikkatoimenpiteiden vaikutusta yritysten kasvihuonepäästöjen kehitykseen ja tätä kautta kestävään kehitykseen. Hän on myös julkaissut kestävästä kehityksestä vertaisarvioidussa akateemisessa julkaisussa. Hänellä on vahva kokemus ihmisoikeus- ja tasa-arvokysymyksistä, sekä yritysten alihankintasopimusten kestävän kehityksen ja ihmisoikeuksien seurannasta. 



Portrait picture

Dorothée Cambou (OTT, Helsingin yliopisto) on kansainvälisen oikeuden ja ihmisoikeuksien tutkija, jolla on syvä asiantuntemus erityisesti alkuperäiskansoihin, maa- ja luonnonvarojen hallintaan, itsemääräämisoikeuteen, yritysten ihmisoikeusvastuuseen sekä arktiseen tutkimukseen liittyvissä kysymyksissä. Arktisen ulottuvuuden lisäksi hän on tutkinut alkuperäiskansojen oikeuksia kaivannaissektorilla myös kehittyvissä maissa. Hän on julkaissut yllä mainituista aiheista lukuisia tutkimusartikkeleita ja vetänyt julkaisu- ja tutkimushankkeita. Helsingin yliopistossa hän opettaa kansainvälistä oikeutta ja alkuperäiskansojen oikeuksia. 



Portrait picture

Sirpa Rautio (OTM, Ihmisoikeuskeskus) on toiminut Ihmisoikeuskeskuksen johtajana vuodesta 2012. Hänen nykyinen toimikautensa on voimassa vuoteen 2024 asti. Ennen Suomeen palaamistaan vuonna 2012 Rautio työskenteli ulkomailla kahdenkymmenen vuoden ajan erilaisissa ihmisoikeuksia edistävissä tehtävissä useissa kansainvälisissä organisaatioissa, kuten Maailmanpankissa, YK:ssa, Euroopan neuvostossa, ETYJ:ssä, ja EU:ssa. Hän on ollut EU:n perusoikeusviraston hallintoneuvoston ja hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2017, ja hallituksen jäsen vuodesta 2015. Rautiolla on myös laaja kokemus post-konfliktialueista sekä siirtymävaiheen maista.



Portrait picture

Susan Villa (FM, Ihmisoikeuskeskus) on pitkän kokemuksen omaava perus- ja ihmisoikeuskysymysten asiantuntija. Hän on työskennellyt vapaana asiantuntijana ihmisoikeuksiin, yritysvastuuseen, kansainvälisiin suhteisiin ja kommunikaatioon liittyen. Hän on konsultoinut ministeriöitä, yrityksiä, kansalaisjärjestöjä, ja muita organisaatioita. Vapaana asiantuntijana hän on tehnyt myös erilaisia selvityksiä esimerkiksi Suomen kansainvälisestä ihmisoikeuspolitiikasta. Ihmisoikeuskeskuksessa hän vastaa mm. yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevista kysymyksistä. Hän on ollut mukana useissa tutkimus- ja selvityshankkeissa. Villalla on myös monen vuoden kokemus journalistina media-alalta.



Portrait picture

Lenita Toivakka (KTM) on toiminnanjohtaja Global Compact Network Finland ry:ssä. Toivakalla on mittava kokemus yrittäjyydestä, merkittävistä poliittisista tehtävistä sekä luottamustoimista. Nykyisessä tehtävässään Toivakka on näköalapaikalla suomalaisyritysten ihmisoikeussuoriutumisen seuraamiseen.

 



Portrait picture

Anna Hyrske (KTM) on Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen vastuullisen sijoittamisen päällikkö sekä FINSIF ry:n hallituksen jäsen. Hänellä on lähes kahdenkymmenen vuoden kokemus rahoitusalalta ja vastuullisesta sijoittamisesta. Hän on ollut mukana kirjoittamassa ensimmäistä suomenkielistä vastuullista sijoittamista käsittelevää kirjaa, jota on käytetty niin oppikirjana kuin alan ammattilaisten oppaanakin. Hyrske myös luennoi säännöllisesti aiheesta Suomessa ja kansainvälisesti. Vuosina 2015-2018 Hyrske asui Hongkongissa työskennellen Aasian talouksien parissa. Heinäkuussa hän siirtyy Suomen pankin kestävyysasioiden asiantuntijaksi.

Yhteystiedot

 Nikodemus Solitander, hankkeen vastuullinen johtaja, Hanken Svenska handelhögskolanin 

p. 040 352 1451, solitander(at)hanken.fi (Suomi, Ruotsi, Englanti)

@ProjectSihti jakaa tietoa #sihti -projektista sekä retwiittaa #bizhumanrights -aiheista suomeksi ja englanniksi. 

 

Miten yritykset on valittu tutkimuksen otokseen?
Yritykset on valittu CHRB-metodologian kriteerien mukaisesti. Otos koostuu suomalaisista yrityksistä, jotka ovat TE500-listalla, ja joiden pääkonttori on Suomessa. Sektorikohtaisesti analysoitavien yritysten tuotosta 20% tulee olla kyseiseltä sektorilta (maatalous-, vaatetus-, kaivannais- tai ICT-sektori). Kaivannaissektorilla myös sellaiset yritykset, joiden pääkonttori ei ole Suomessa, mutta joilla on huomattavaa toimintaa Suomessa, ovat mukana otoksessa. 

Mihin hankkeesta saatavia tietoja käytetään?
SIHTI on Valtioneuvoston kanslian tutkimus- ja selvitystoiminnan alainen hanke (VN TEAS). Hankkeen tavoitteena on tuottaa kattavasti tietoa siitä, miten suomalaisyritysten ihmisoikeusvastuut toteutuvat suhteessa odotuksiin ja standardeihin, joita on asetettu YK:n ohjaavissa periaatteissa. Viranomaiset ja päättäjät saavat tutkimushankkeesta tietoa, jota voidaan käyttää yritysten ihmisoikeusvastuuseen liittyvän politiikkaohjauksen, lainsäädännön sekä muiden toimenpiteiden kehittämiseen. Yrityksille hanke antaa tärkeää tietoa konkreettisista toimista, joiden avulla yritykset voivat kunnioittaa ihmisoikeuksia entistä paremmin toiminnassaan. Hankkeessa tarkastellaan myös parhaita keinoja tukea suomalaisyrityksiä ihmisoikeusvastuunsa toteutumiseen liittyvän tiedon julkaisemisessa. Myös muut sidosryhmät, kuten sijoittajat ja kansalaisjärjestöt, saavat hankkeesta tietoa oman toimintansa tueksi. (Lähde)

Millaisessa formaatissa hankkeen tulokset julkaistaan?
SIHTI-projekti noudattaa VN TEAS:n julkaisuohjeita, joten tulokset julkaistaan VN TEAS:n sähköisessä julkaisusarjassa.

Jos yritys antaa selvitykseen lisätietoja, julkaistaanko ne jossain?
Kyllä. Kaiken tutkimukseen käytetyn tiedon on oltava julkisesti saatavilla. SIHTI-hankkeella on käytössä tiedonjakoalusta, jolla yritykset voivat julkaista sellaista ihmisoikeuksiin liittyvää tietoa, jota ne eivät halua julkaista omilla nettisivuillaan. Nämä tiedot tulee lähettää pdf-muodossa projektikoordinaattori Marie-Lou Mancalle (marie-lou.manca[at]hanken.fi). Tämän jälkeen tiedot ovat julkisesti saatavilla projektin tiedonjakoalustalla. 

SIHTI-projektissa arvioidaan metsäsektorin yritysten ihmisoikeussuoriutumista. Arviointi tehdään maataloussektorille tarkoitetulla metodologialla. Miksi? Kuinka maataloussektorin metodologia soveltuu metsäsektorin yritysten arvioimiseen?
Metsäsektorin yritykset sisällytettiin tutkimukseen koska ne ovat tärkeitä Suomen yrityskentällä. Koska CHRB:llä ei ole erityisesti metsäsektorille tarkoitettua metodologiaa, päätettiin yhdessä CHRB:n kanssa, että metsäsektorin yrityksiä arvioidaan maataloussektorin metodologialla. Tähän mennessä metodologia on osoittautunut hyvin toimivaksi tähän tarkoitukseen. 
SIHTI-hankkeen yhtenä tavoitteena on selvittää, kuinka CHRB-metodologia soveltuu suomalaisten yritysten ihmisoikeussuoriutumisen monitorointiin. Samalla selvitetään, kuinka maataloussektorin metodologia soveltuu metsäsektorin yritysten arviointiin.