Mentorskapsprogram

Vill du ha en egen mentor?

Varje läsår inleds ett mentorskapsprogram för studerande som börjar vara i slutskedet av sina studier. I Helsingfors erbjuds denna s.k. adeptmöjlighet fr.o.m. år 2009 även för nyutexaminerade hankeiter. Som mentorer fungerar Hankenalumner som etablerat sig i arbetslivet och kommit vidare i karriären. Mentorskapsprogrammet är avgiftsfrittför studerande vid Hanken, för Hankens alumner uppbärs en avgift på 100€.

Mentorskap, framtidens redskap för personlig och professionell utveckling

När mentorskap är framgångsrikt utgör det en stor potential för såväl personlig som professionell utveckling. Det moderna mentorskapet, om än inspirerat av den grekiska gudasagan, kommer från USA, där det är vanligt förekommande i såväl näringslivet som inom universitetsvärlden. Mentorskap innebär en parrelation där två personer, en mentor och en adept, kommit överens om att nå uppsatta mål. Mentorskap förutsätter en jämbördig relation och utmärks av öppenhet och oberoende samt ömsesidig respekt, förtroende och tillit. Konkret innebär detta att adepten får ökad kunskap och insikt i sin bransch, ett visst företag eller en viss arbetsuppgift. Samtidigt som adepten utvecklar förståelse för hur man i praktiken verkar inom en bransh i arbetslivet erhåller denne inblick i vad detta kan föra med sig både på det professionella och privata planet.

Vad får du som adept ut av mentorskapsprogrammet?

• din mentor ger dig personliga råd och kunskaper, karriärhandledning och inspiration
• du förbättrar din karriär- och studieplanering
• din övergång till arbetslivet underlättas tack vare ökad arbetslivskunskap
• du får nya värdefulla kontakter till arbetslivet, ditt nätverk växer!
• du utvecklar dina interaktiva färdigheter i samspelet med din mentor
• du får bättre självförtroende och ökad självkännedom
• du ökar din attraktion på arbetsmarknaden
• du kan använda mentorn som referens när du som nyutexaminerad söker jobb
• m.m.

Du som ansöker skall:

• vara ambitiös och vilja utvecklas både professionellt och socialt
• vara motiverad och initiativrik - adept och mentor driver projektet framåt tillsammans!
• vara beredd att analysera dina karriärmål och din karriärutveckling med din mentor
• kunna ta emot feedback som ger dig anledning till reflektion och handling
• vara seriös i din målsättning att genomföra programmet under hela nästa läsår!!!

Arbetsmetod

Programmet pågår under ett läsår men om mentor och adept så kommer överrens kan mentorskapsförhållandet även fortsätta efter att programmet avslutas. Under programmet ges information och stöd för mentorn och adepten vid tre gemensamma tillfällen kvällstid.

Mentor och adept träffas en gång per månad (ca sju träffar under läsåret). Varje par utformar sitt individuella sätt att träffas och arbeta som passar just dem. Främst sker det genom att utbyta tankar och åsikter om arbete, studier och framtid. Platsen för träffarna kommer deltagarna själva överens om, mentorns arbetsplats eller lunchrestaurrang/café brukar vara det vanligaste.